日本有良心企业为了员工着想，推出了SuperHappy Monday计划，员工每逢星期一都可以自由放半日假，不用再Blue Monday！

日本良心企业推出「Super Happy Monday」计划

不少上班族每个星期都会出现Blue Monday问题，星期一上班需要大量咖啡提神，才可以有效率地工作。最近就有日本良心企业Supership引入全新的上班制度「Super Happy Monday」，让员工可以自由在星期一上午放有薪假期，并且不用在其他日子补回上班时间！

前段时间有部在微博上被广泛讨论的日剧《我要准时下班》得到不少上班族的共鸣，而不少年轻一辈的日本人亦开始出现重视work life balance的生活态度。

日剧《我要准时下班》讲出不少上班族的生活现状

Supership公司将「Super Happy Monday」计划进行了为期两个月的测试，并量度员工上班时间、满足度等作参考。

员工可以自由选择在周一趁空闲去银行、诊所等处理私务

员工可以自由选择是否在周一早上休息，期间内有84.5%的员工，曾经休假至少一次。以每星期都休假的员工计算，这些员工平均每个周一的上班时间，减少了2小时22分钟，不过他们并未因周一早上休息而需要额外在其他日子增加上班时间。

赶走Blue Monday ，反而增加了员工的工作效率

该公司约有一半员工会在周一上午休息，每星期都请假，或偶尔请假一次的员工都有。新措施下，员工可以趁空闲去银行、诊所等处理私务，又或先去健身室做运动再去上班；因平日这些场地都较少人，又或收费会较假日低廉，多出来的时间，其实令员工对公司的印象和归属感都有提升。由于有关措施对企业整体生产力的负面影响有限，因此公司决意推动计划。

引入措施后，日本公司亦观察到员工的健康情况有改善。不但员工工作集中力提高了，而且更可以在较少的时间内完成工作。不过，新措施亦存在一个问题，就是星期一早上会不会完全找不到员工？当正式实行后，公司就要事前通知好其他公司避免找不到人的情况发生。

推出有关政策后，有不少日本的企业都向他们了解，表达对「Super Happy Monday」数据结果有兴趣，而且也得到不少求职面试者好评；不知道国内会不会有公司效仿这个制度呢？